Quedarse en el paro, ¿Y ahora qué? 10 Consejos

¡Ya me ha llegado la noticia…! Que te puedo decir, que te entiendo, que te mentalices que encontrar otro “buen trabajo” va a ser muy difícil pero no imposible, que mucho ánimo…” Esta conversación o muy similares a esta se repiten, desafortunadamente a diario, en muchos hogares y con gente muy cercana a nosotros. Efectivamente, la situación económica mundial en general es mala y la española, en particular, es aun peor pero de nada sirve lamentarnos y esperar a no se sabe muy bien que para que nos resuelva la situación.¿Y ahora qué hago?Un proverbio chino dice: “si uno tiene un problema y se angustia, tiene dos problemas” y un dicho popular también dice: “si no tiene cura porqué te apuras y si tiene cura porqué te apuras”. Quedarse en el paro, realmente, es un problema que afecta a muchos ámbitos de nuestra vida y que puede romper las bases de nuestra estabilidad y modelo de vida personal y profesional. Por ello, una primera afirmación que me gustaría recalcar es que no es una vergüenza estar o quedarse en el paro (claro está, siempre que no sea querido) y que a pesar de las muchas dudas y miedos que pueden surgirnos debemos tratar en la medida de lo posible de pensar positivamente y en términos de oportunidad.Diez ConsejosDesde un punto de vista profesional, sugeriría los siguientes consejos o recomendaciones:1. Define bien tus objetivos de carrera profesional. Es decir, ¿a qué te quieres dedicar a partir de ahora? Piensa que una de las mejores inversiones que puedes hacer en ti mismo es, precisamente, dedicarte el tiempo necesario (no horas sino días) a definir, clarificar y volver a decidir sobre dichos objetivos. Es cierto, en ocasiones, nos encontramos en una encrucijada sobre que alternativa escoger. Como ya estableció Sócrates hace más de dos milenios, un buen ejercicio para ayudarnos en este sentido es formularse preguntas para profundizar y ampliar el conocimiento de uno mismo que unido a la confianza en nuestra intuición nos ayudará a encontrar el camino adecuado (recomiendo la lectura de un artículo sobre la intuición de Beatriz Valderrama y Helena Hernández)2. Realiza un autoanálisis sobre tu perfil profesional. Una opción es elaborar un DAFO (debilidades, amenazas, fortalezas, oportunidades) que nos va a servir para vernos, representados sobre el papel, cuanto de lejos o de carca estamos respecto a los objetivos que nos habríamos marcado en el apartado anterior. Una de las mejores técnicas para realizar este ejercicio es realizarse preguntas a uno mismo y a los que te conocen sobre cómo es tu estilo de trabajo.3. Curriculum Vitae. Una de las primeras cosas que he podido comprobar en numerosas ocasiones cuando una persona se queda en el paro es enviar el CV de forma indiscriminada sin chequear si está actualizado. Respecto a cómo se debe realizar un buen Curriculum hay tantas teorías y estilos como queramos argumentar. Lo que sí suele ser recomendable es que tengamos al menos dos versiones (una corta y otra extensa), que la información que reflejemos sea veraz y contenga una estructura que lo haga legible y entendible y, que nos ocupemos de personalizar dicho CV adjuntando una carta de presentación para el destinatario del mismo.4. Aprovechar los recursos de Internet. Las posibilidades que ofrece actualmente Internet para buscar trabajo son muy amplias y aquí radica también su dificultad. Una buena forma de manejarse, para no perderse y dedicar muchas horas a buscar con poco resultado, ante tal avalancha de información sobre ofertas de empleo, cursos, etc., es estar dado de alta en los principales portales de empleo (Infojobs, Infoempleo, Monster, Expansión y Empleo, El País empleo, CB Jobs y algunos otros) y crear las alertas adecuadas para que nos avisen de las posibles oportunidades de nuestro interés. Existen otras muchas webs de empleo por sectores de actividad económica, asociaciones y por especializaciones por lo que cada uno deberá decidir cuales quiere utilizar y en cuales le puede interesar estar dado de alta o no.5. Tomar la iniciativa. Una de las primeras enseñanzas que aprendí trabajando en la consultoría es que el trabajo no viene por si solo a tu mesa sino que hay que salir a buscarlo. Ir a las empresas de selección puede y es otra vía a explorar y practicar. Cómo en el caso de Internet hay cientos de consultoras de selección y Head-hunters; por ello, otro trabajo es aproximarse a ellas y conocer cómo funcionan.Otra práctica interesante y que puede dar sus frutos es acercarse directamente a aquellas empresas en las que a uno le gustaría trabajar, presentarse y manifestar dicho interés.6. Networking. Otra forma de darse a conocer y “estar en el mercado” es darse de alta en las redes profesionales; las cuales están evolucionando rápidamente y, además, se están convirtiendo en una fuente más de reclutamiento y han incorporado esta circunstancia como un factor diferencial para completar el perfil profesional y posicionar adecuadamente la candidatura de cada uno para hacerlo más accesible en la red. Actualmente, estas redes contemplan la figura de los “Usuarios Premium” que comercializan con gran acierto debido a que les posibilita utilizar esta información cómo aspecto de valor y darles un tratamiento de preferencia en el acceso a la información a otras personas y/o empresas y recursos de la red.7. Visibilidad. ¿Cómo puede una persona darse a conocer si es una desconocida? Esto es algo difícil pero se puede hacer centrándose en un objetivo. Una posibilidad consistiría en que te enterarse de qué tipo de eventos, ferias, jornadas abiertas, exposiciones, conferencias, etc., y eventos de carácter profesional hay en tu ciudad (que los hay todos los días) y tratar de asistir a alguna de ellos. Como siempre, será una buena ocasión para trabajar también los contactos conocidos y hacer networking (nunca sabrás que puerta se te puede abrir…)8. Autoevaluación profesional. Alguno habrá oído decir “ponga un coach en su vida” o “búsquese un buen profesional de los RR.HH. que le evalúe…” Acertadamente, muchas empresas realizan esta práctica de forma habitual y focalizan a la persona a lograr una mayor efectividad en su desempeño y la ayudan a profundizar en el autoconocimiento profesional y personal pero otras muchas no lo practican. En cualquier situación profesional será muy importante conocer esta fotografía objetiva y externa sobre nuestros puntos fuertes y áreas de mejora que algunos programas de Outpleacement contemplan y utilizan una metodología adecuada para ayudar a afrontar con mayor acierto la nueva situación hacía un trabajo similar o diferente al hasta ahora realizado.9. Mantenerse actualizado. Este consejo es el eterno inacabado debido a que no tiene límites y como tantas veces nos decían de pequeños “el saber no ocupa lugar” y es así pero ante el alud de información que recibimos a diario persona deberá marcarse unas líneas de conocimiento sobre las cuales quiere profundizar y que, en paralelo, le ayuden a ser un poquito mejor profesional. En este sentido cabría hablar de cien o mil consejos pero solo me remitiré a dos: leer a los clásicos, literatura e historia y poner en práctica el consejo nº 7 con cierta regularidad.10. Referencias profesionales. La petición de referencias es una práctica muy importante y una tarea imprescindible en el ámbito de la selección de personal que afecta tanto a los seleccionadores internos y externos como a los directivos que son los destinatarios de los recursos humanos que se incorporan a sus organizaciones. No olvidemos el intenso ritmo que viven los directivos por conseguir resultados y que les obliga a tomar decisiones rápidas y eficientes para cumplir con los compromisos y los valores de su organización. Por ello, como candidatos que optan a un puesto deberemos estar dispuestos a que nos pidan información sobre nuestro desempeño anterior y que podrá ser el factor diferencial para lograr el objetivo de reengancharse al mercado laboral.
ConclusionesCada día escuchamos y vemos las noticias sobre el número de parados que va en aumento y lo mal que va nuestra economía y nuestras empresas…, podemos seguir contagiándonos del pesimismo reinante o podemos desde nuestra pequeña atalaya dar la batalla en sentido contrario y buscar la suerte y la oportunidad que merecemos. Decía Don Gregorio Marañón “no sé qué me pasa últimamente que cuanto más trabajo más suerte tengo…” creo que está dicho todo.¡Mucho ánimo y a trabajar en tu nuevo trabajo: “buscar un buen trabajo”¡